Handelseleverne i FTZ spillede en fremtrædende rolle på årets messe, hvor de havde ansvaret for Tilbudsstanden. Det er vigtigt at vise de unge, at der som handelselev i FTZ er plads til at udvikle sig.
Eleverne er fremtiden, og derfor blev der sat ekstra fokus på handelseleverne i FTZ til den årlige FTZ messe i starten af november. Alle handelseleverne blev samlet inden messens start for at få en god introduktion til eventet. For FTZ er de to messedage i Odense Congress Center festdage og hensigten med at have eleverne med til denne begivenhed var klar:
”Det er vigtigt for os at have vores handelselever med på messen, så de kan opleve stemningen blandt kunder, leverandører og ikke mindst kolleger. På messedagene mærker man fællesskabet i organisationen endnu tydeligere,” siger Kasper Hammann, Salgschef i FTZ.
Kasper har selv været elev i FTZ for 20 år siden og hans rejse startede på lageret og bevægede sig op gennem organisationen til at blive salgschef for FTZ, som er det job han besidder i dag. Hans budskab til de unge er, at der er mange muligheder i FTZ, hvis man vil det.
”Vi oplever nye og spændende ting i FTZ hver dag, og vi har mulighed for løbende at prøve kræfter med nye ting. Der er mulighed for at få ansvar og udvikle sig i FTZ, hvis man vil det,” siger Kasper Hammann.
Plads til ansvar og udvikling
Netop det at få ansvar, er en af de ting som handelselev i indkøbsafdelingen Caroline Folleraas fremhæver.
”Her er man en del af et team, hvor man får masser af ansvar og får sine egne opgaver. FTZ er anderledes end at være i et håndværkerfag, hvor man nogle steder godt kan blive set ned på som elev,” siger Caroline.
Magnus Abildgaard Bøgedal stemmer i med Carolines synspunkter, og føler sig inkluderet i et team og får sine egne opgaver i prisafdelingen, hvor han sidder som handelselev. Plads til ansvar og udvikling er vigtige parametre for de unge. En læreplads skal være et trygt rum, hvor man kan få mulighed for at prøve forskellige ting af.
Hvordan forbliver FTZ en attraktiv arbejdsplads for eleverne?
Salgsledelsen fik en god snak og mange input fra handelseleverne om, hvordan FTZ forbliver en attraktiv arbejdsplads for elever. Fællesskab, teambuilding og øget produktkendskab var nogle af de nøgleord der blev fremhævet.
Eleverne ønsker et fællesskab, hvor de kan dele viden med hinanden og blive klogere på de produktgrupper de sidder med, så de kan give den bedst mulige vejledning til kunderne. Det vidner om en vilje til at yde sit bedste. Som elev i FTZ må man aldrig føle sig begrænset, og man skal være stolt af sit fag.
”Eleverne skal være stolte af at have valgt den uddannelse de har – og den følelse skal de sidde med hver eneste dag,” afslutter Michael Gadegaard, Adm. Direktør i FTZ.
Se vores ledige stillinger og læs mere om job i FTZ på karrieresiden.
